我父亲与2010年5月在酒店上班摔伤，当时酒店没有营业执照，也没有与我父亲签劳动合同，公司营业执照于2011年3月24日下来了。我于2011年4月去劳动仲裁申请，要求确认2010年4月至2011年4月，确认劳动关系，现劳动仲裁裁决下来了，说2010年4月至2011年3月确认劳动关系不成立，没有法律依据，确认2011年3月至4月为劳动关系。请问我下一步应该怎么操作，是否提起民事诉讼，诉讼时我需要提供什么资料，请律师朋友们帮忙解答，谢谢！
仲裁
2019-02-02 13:07:29
律师解答共有4条
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一、关于合同的成立，司法实践中，不少的当事人对这个问题缺乏正确的认识。
二、合同的成立是指订立合同的当事人之间基于各自的真实意思表示，就各自的合同权利义务形成了一致的意见，双方在客观上建立了合同关系。
三、合同的生效是指已经成立的合同，按照法律规定在合同当事人之间产生一定的法律约束力。 -
劳动仲裁应在45日内结案，经批准可延长15日，即最长60日内。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
