法律问答
劳动
合同
通信地址变更
劳动合同纠纷
2023-03-23 20:43:58
律师解答共有2条
你好,可以要求赔偿
劳动
合同变更
工作地点的合理范围的程序是:用人单位书面向劳动者提出变更劳动合同工作地点的请求,告知劳动者变更劳动合同的理由、变更的内容;在一定的期限内双方进行协商;签订变更协议,协议应载明变更的具体内容和变更的时间。因变更劳动合同发生争议的,劳动者可以申请
仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同的变更
劳动合同纠纷
8410
劳动合同变更 劳动合同续签
可以协商变更或解除劳动合同,不过解除需要支付补偿。
人咨询过
继续咨询
苟三元律师
北京润朗(深圳)律师事务所
劳动合同变更的基本条件
01:29
2345
劳动合同的变更方式有哪些
民法典
441
劳动合同变更必须协商一致吗
民法典
1672
变更劳动合同与重签劳动合同
公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同可以更改吗
01:25
2345
工作地点变更是否属于劳动合同条件变更
民法典
1118
用人单位名称变更 劳动合同
你好!根据《劳动合同法》第三十三条规定“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不
人咨询过
继续咨询
股权转让 劳动合同变更
你好,股权转让是股东与股东之间的事情,你要转让给谁,先找好转让对象。
人咨询过
继续咨询
提前三天在比亚迪试用期内报告离职领导不予批准怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
人咨询过
继续咨询
合同到期怎么离职,有没有法律规定
劳动合同没有到期,劳动者就想要辞职的,可以提前三十日书面通知单位,在三十日届满后完成工作交接,由单位
人咨询过
继续咨询
请问公司的挂靠车辆不服从公司的管理,该如何解除这种关系?
你好,如果没有合理合法的解除理由(证据),单位要支付经济赔偿金
试用期的约定最长不超过几个月,有没有相关的法律规定
试用期的约定需要符合法律的强制性规定,例如试用期最长不得超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定
我正在安装电梯,老板要扣除保险费这合法吗?
有劳动争议的,仲裁解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吐鲁番律师
托克逊县律师
鄯善县律师
高昌区律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权