法律问答

我2008年7月工作,2014年进入事业单位,2014年12月在那个事业单位工作。2015年我有公休吗a。

2021-08-05 05:32:44
律师解答共有2条
  • 要根据具体情况进行休假工资的计算:
    机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。
    机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。
    年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。
    工作人员年休假工资报酬中,除正常工作期间工资收入外,其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付,所需经费按现行经费渠道解决。
    实行工资统发的单位,应当纳入工资统发。
  • 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作满一年以上不满10年的年休假5天,已满10年不满20年的年休假10天,20年以上的年休假15天。 满一年以上不满10年的病假超过2个月的不享受年假,满10年不满20年的病假超过3个月以上的不享受年假,20年以上的病假超过4个月以上的不享受年假,事假累计超过20天以上且单位不扣工资的不享受年假,职工享受寒暑假,其休息天数多于年休假的不享受年休假。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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