法律问答
过度劳累发病单位医疗费
2023-03-23 18:16:03
律师解答共有4条
您好,您可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁要求对方支付经济补偿金
你可以申请工伤鉴定,提起劳动仲裁
你好,可以要求相应的赔偿
法律分析:在职职工在一个医疗年度(自然年度)内,因病每次住院的医疗费用(不含不予从统筹基金中支付的费用),在起付标准以上的部分,根据医院级别实行分段累进制报销。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在单位脑出血属于工伤吗
工伤索赔
15150
你好,我爸爸在工作单位因为过度劳累摔倒,脑计划中风了是工伤吗
在签订劳动合同的情况下,发生工伤的时候,有如下处理办法: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
上班休息时间猝死算工伤吗
01:21
2345
上班时间突发疾病算工伤吗
劳动合同纠纷
445
工作期间突发疾病抢救48小时未死,属于工伤吗
工伤认定范围
35827
因过度劳累而猝死算工伤吗
根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
上班期间突发疾病赔偿
01:16
2345
过度医疗几时休
医疗动态
26327
过度劳累引起的疝气可以算作工伤吗
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和
人咨询过
继续咨询
员工因长期加班过度劳累在家发疾病的算工伤吗
是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1095
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
780
让别人领工资,但如果别人推迟怎么办
您好,建议及时报警解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
550
一次是公司的,另一次是类似中介机构的
工资分两次发是否能举报要看具体情况定,若单位跟员工签定相关协议明确约定了工资分两次在固定时间发放,那
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
475
妻子离家出走,想问她现在在哪个工厂工作
需要了解详细情况,然后为您解答
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
辅导员不请假能举报吗?
可以固定证据及时投诉或举报
判决抵押无效如何处理
抵押担保
330
最近找工作面试发现很多公司三天培训期不算工资。这样的公司要举
可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
丽江律师
华坪县律师
宁蒗律师
永胜县律师
玉龙律师
古城区律师
昆明律师
曲靖律师
普洱律师
临沧律师
西双版纳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权