法律问答

解除劳动合同固定期限劳动合同的区别

劳动合同纠纷

2021-08-05 10:40:05

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间
解除劳动合同期限劳动合同的区别有：解除劳动合同是指在劳动合同期限内提前解除劳动关系；期限劳动合同是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。
劳动合同解除根据不同情形，需要履行不同的法律程序，如果未履行必要的法定程序就要受到处罚
两者比较大的区别是：在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金
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