之前用人公司把职工转入此外企业，在原企业工作中八年都没赔偿，快一年了，还能够规定赔偿吗
2021-08-05 11:53:34
律师解答共有3条
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1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。
2、因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 -
你好，需要支付补偿金
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有签订劳动合同吗？离职时间是什么时候
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
