你好！进入人才找工作需要200元押金，一个月合法吗？
2021-08-05 12:24:51
律师解答共有3条
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中华人民共和国劳动合同法 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 -
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
保安公司的做法违反劳动合同法的规定，辞职后劳动者可依法获得劳动报酬并要求返还押金 -
你好，可以和对方协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
