律师先生，你好，我厂生产部门成本太高，现在关闭该部门，要求员工调动部门员工，以一年一个月的补偿为理由罢工，我厂该怎么办？
2021-08-05 13:43:37
律师解答共有3条
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若用人单位与劳动者因劳动合同中约定，用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位，双方为此发生争议的，应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。由此看来，实践中法院并未完全否定用人单位的调岗权，但用人单位应当证明其调岗的合理性，若用人单位滥用调岗权(如将办公室员工调整到保洁、安保等岗位)，则同样会被认定非法。
所以要是劳动合同中写明了变动岗位，那么可以和员工协商调动。 -
可以申请劳动仲裁
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这种情况可以去劳动局投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
