法律问答
工伤后用人单位可否解除
合同
2021-08-05 16:57:52
律师解答共有3条
可以进行协商解除
我国劳动法第二十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。”因此工伤治疗期间工厂不得与你解除
劳动关系
,并应支付你的医疗费和工伤期间的工资
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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