员工偷窃公司物品,公司在事实
证据充分的情况下可以开除,并且应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理:
1、如果盗窃金额较大,构成
盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。
2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。
这里要注意的是,在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的
民事责任,开除也是其中一种手段。但是无论如何处罚,最终仍旧要以警方的调查结论为主。
【个人建议】
员工偷窃,无论从哪个方面都不能姑息轻纵,否则会很大程度上影响公司的正常文化,这会给公司带来非常不好的声誉和负面影响,要果断处置才可以。