聘用合同是否有无固定期限
2021-08-05 20:14:55
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》十四条的规定，你可以要求单位和你签订无固定期限的劳动合同，单位不能拒绝，这是劳动合同法和劳动法之间最大的区别。工作十年的主动权掌握在劳动者手里
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您可以要求公司签订无固定期限劳动合同，也可以选择签订有固定期限的劳动合同
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你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。
(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
