在一家公司工作了5年以上，社会保险也支付了70个月。现在公司打算关门，辞职了。你能赔多少钱？。你怎么计算的？
2021-08-05 20:51:19
律师解答共有3条
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公司辞退员工，在单位没有违法的情况下，一般是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。如果有违反劳动法情况，则要结合具体违法情况确定具体方案。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 -
建议进行劳动仲裁要求公司补交社保
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通常按照合同情况处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
