自己因单位散伙，遭受企业辞退，在职人员情况下，也有7天加班加点時间，有礼拜天加班加点也是有平常加班加点，企业分配补休，如今辞职，企业要想付款7天的薪水，我还在网络查询平常加班加点是1.5倍薪水，礼拜天加班加点是2倍薪水，那麼我该获得是多少薪水？也有，我的薪水总程里边包括一部分业绩考核一部分，测算加班费，应当包不包含绩效考核工资？感谢！
2021-08-05 23:15:16
律师解答共有3条
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法律依据：《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
要看合同的约定再定
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您好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
