你好，我和公司签的是定时工作制，上班是定时工作，我每月加班200小时以上，公司只给36小时，如何保护合法权益？
2021-08-05 23:32:30
律师解答共有3条
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。 -
首先，不定时工作制必须有行政审批备案，否则是非法的，其次，即使是不定时工作制，公司也必须对于多余法定工时（每周40小时）部分支付加班费
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可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
