法律问答
变更劳动
合同
法定情形有
劳动合同纠纷
2021-08-06 01:47:49
律师解答共有3条
可以变更劳动合同的情形:
(1)订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。
(2)用人单位方面的原因。
(3)劳动者方面的原因
劳动
合同变更
的法定情形有:
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经合同双方协商一致的;
3、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;等
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同变更的法定情形有哪些
劳动合同纠纷
334
劳动合同已变更的情形为
公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同生效的情形有哪些
01:26
2345
保险合同的法定变更情形有哪些
民法典
679
解除合同的法定情形
民法典
210
单方变更劳动合同的情形是
公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况,原劳动合同均继续有效,不用重新签订
人咨询过
继续咨询
梁丹丹律师
广东金桥百信律师事务所
法定合同终止的情形
01:16
2345
合同法定终止的情形
民法典
301
合法变更劳动合同的情形
你好!劳动合同是员工与单位之间的协议,是双方协商一致的结果,都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的
人咨询过
继续咨询
法定解除劳动合同的情形
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
我在一家公司工作,但我的老板让我签下另一家公司的劳动合同,有
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
学校强制进厂怎么办?
向劳动保障监察机构投诉或者申请劳动争议仲裁等方式解决
人咨询过
继续咨询
暑假工人不签劳动合同能起诉他吗?
暑假工也要签订劳动合同,劳动法规定,劳动者必须与用人单位签订劳动合同。没签劳动合同,可以主张从工作的
试用期做了一个月会辞职吗?,法律上如何认定
试用期可以辞退职工,如果劳动者在试用期存在不符合录用条件或者其他可以解除的情形,用人单位可以依法辞退
劳动合同变更纠纷委托律师费用多少
打官司中途更换律师只能终止委托代理合同,一般是不退律师费的。如果委托代理合同没有约定,可以和律师事务
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
辽阳律师
灯塔市律师
辽阳县律师
白塔区律师
文圣区律师
宏伟区律师
弓长岭区律师
太子河区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权