法律问答
2019年3月12日工作,试用期为3个月,现在到今天的7月3日为止,试用期已经过了3个月,使用者没有签订正式的
合同
。
消费者维权
2021-08-06 04:33:28
律师解答共有3条
劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,
劳动合同法
的具体措施。
根据签订的劳动合同,三年以上的劳动合同试用期不能超过三个月,你可以收集与之存在劳动关系的证据,向劳动部门申请劳动仲裁
试用期看合同约定,当然如果用人单位试用期违法,超期,也可以仲裁解决的·
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