法律问答

聘用合同固定期限有哪些规定

2021-08-06 06:54:49
律师解答共有3条
  • 答复如下:
    1、如果公司按照原有工资待遇或更高待遇提出续约,您不同意续约,公司无需支付经济补偿金;若公司提出不继约,公司应按照劳动合同法规定,支付经济补偿金。
    2、固定期限用工合同与无固定期限合同,主要在于合同期限不同,相对于更好保护劳动者的利益。

    3、第三点的内容,本人在第一点已经作了明确的阐述
  • 期限,固定期限劳动合同比固定期限劳动合同享有哪些优先待遇
  • 你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。
    (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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