法律问答

与工作单位签订的有效期内聘用合同

2023-03-22 15:15:40

你好，根据具体情况而定
建议签订劳动合同
由你们协商确定或者按相关约定处理
聘用合同有法律效力。聘用合同有下列类型：
1、固定期限聘用合同。聘用合同分为短期、中长期合同；
2、完成期限聘用合同。指订立合同的当事人双方把完成某项工作、项目、课题或工程等的时间作为聘用合同起始和终止条件，该项工作开始之日即是合同生效之日，该项工作结束之日即是合同终止之日；
3、特殊照顾聘用合同又称无固定期限劳动合同。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。
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