法律问答

达到法定退休年龄的按劳务关系处理

劳动合同纠纷

2021-08-06 10:59:32

用人单位与达到退休年龄的劳动者一般不是劳动关系，是劳务关系。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理
您好，对于未达到法定退休年龄的劳动者，用人单位可以与其签订劳动合同，但是如果之后员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

达到法定退休年龄劳动合同将终止吗？

交通事故 285

来到法定退休年龄企业怎样跟职工消除劳务关系

你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得

叶文波律师

北京元品律师事务所

法定监护人的年龄有规定吗

法定监护人的年龄有规定吗

01:25

解除合同法定情形

解除合同法定情形

法定解除合同的条件

法定解除合同的条件

达到退休年龄的人缔结劳务关系可以认定是劳务关系吗？

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五

梁丹丹律师

广东金桥百信律师事务所

法定合同终止的情形

法定合同终止的情形

01:16

属于法定解除合同条件

属于法定解除合同条件

达到法定退休年龄，就应该终止劳动合同吗

劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，

用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领

您好，2017养老保险退休年龄标准是: 一、干部　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列

我们公司的领导拍了拍我的屁股。报警有用吗？

对方是让您交钱了吗，可以报警处理

辞职需要提前三个月书面申请合法吗？

辞职申请需视情况而定。正式员工一般提前三十日书面通知单位；如与单位有特别约定或处于试用期，可相应调整

我想问一下被迫离职的通知发出后当天是否可以上班

根据单位的规章制度，如果有相关条款规定，你的情况符合时就可以了

公司换老板被解雇的经济补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我未成年签订的合同现在想解除可以解除吗

可以解除未成年签订的合同。操作方式：1. 与对方协商解除合同；2. 法定代理人在催告期内不追认，视为

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

白山律师长白律师抚松县律师江源区律师靖宇县律师临江市律师浑江区律师

长春律师吉林律师通化律师松原律师延边州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权