法律问答
有工伤的员工单位能否辞退
2021-08-06 14:05:27
律师解答共有3条
那要看工伤后是否因此被确认丧失或部分丧失劳动能力。如果因工受伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力是不能被裁员的
你好,如果无法协商,可以申请劳动仲裁
不知道您是工伤还是非工公伤残?如果是工伤的话,一至四级伤残是不能辞退的。五至六级伤残需经劳动者申请单位才能与其解除劳动关系,但应支付一定费用。如果是非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事单位的其他工作的,单位是可以辞退的
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