法律问答
变更劳动
合同
法定情形
劳动合同纠纷
2021-08-06 16:02:11
律师解答共有3条
可以变更劳动合同的情形:
(1)订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。
(2)用人单位方面的原因。
(3)劳动者方面的原因
劳动
合同变更
的法定情形有:
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经合同双方协商一致的;
3、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;等
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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