搬家公司的工人弄坏东西的上司要求员工自己赔偿，上司和员工没有签署任何协议，员工直接辞职，上司骂员工，员工该怎么办？
2021-08-06 19:58:45
律师解答共有3条
-
《中华人民共和国劳动法》第九十一条明确规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；……”
关于由于无故拖欠的补偿，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条作了详细规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，
除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”这些都是对于单位无故拖欠员工工资作出的惩罚性规定。 -
你好，建议协商处理，协商不成起诉请求支付工资
-
你可以向当地的劳动监察大队投诉解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
