法律问答
公司为了辞退员工恶意降薪
2021-08-07 05:22:29
律师解答共有3条
可以收集证据材料,然后到劳动部门投诉
按劳动合同处理,你可通知单位辞职
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据,直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司降薪不辞退合法吗
1388
试用期降薪调岗辞退员工
公司无故调岗降薪变相辞退属于违法变更合同,你坚持不离职,让公司解除劳动合同,你可以要求公司赔偿。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
民法典
1674
试用期降薪就是变相辞退
你好,单方面降薪视为克扣工资,劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇调岗降薪违法吗
02:01
2345
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2147
公司对员工降薪降职,却不辞退员工
劳动法降职降薪的规定 1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了
人咨询过
继续咨询
公司无故辞退员工
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1690
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1230
买了墓地后可以退,签了合同还
你好,可以协商解除合同
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
875
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
判决抵押无效如何处理
抵押担保
540
合同附件是否需要另行加盖印章
根据合同约定和实际情况确定。如合同规定附件需盖章,则必须执行。若合同未明确规定,可根据交易习惯或双方
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
600
不想学开车,合同上写的不退费
你好,建议与驾校协商解决
合同无效条款是否可以约定,有哪些相关规定
合同无效条款不可随意约定。处理时,若条款违法或损害公共利益,应直接删除;若条款显失公平,可协商修改;
在线看下我的协议进展情况
查询协议进展情况,通常需联系协议相对方或负责执行协议的相关部门。可通过邮件、电话等方式了解协议履行情
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
临汾律师
安泽县律师
大宁县律师
汾西县律师
浮山县律师
古县律师
洪洞县律师
侯马市律师
霍州市律师
吉县律师
蒲县律师
曲沃县律师
襄汾县律师
乡宁县律师
翼城县律师
永和县律师
尧都区律师
隰县律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权