法律问答
订立固定期限劳动
合同
应当
劳动合同纠纷
2021-08-07 10:03:15
律师解答共有3条
如果员工连续两次和单位签订了固定期限劳动合同,那么经劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位应当签订无固定期限劳动合同
自劳动合同法生效后,连续订立二次固定期限的劳动合同应当订立无固定期限的劳动合同,但是劳动者提出要求订立固定期限的除外
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
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