法律问答
杭州
地区的最低工资标准从二零一五年10月15日起为1860元，但我企业现阶段仍为1650元。我想问一下，我能提起诉讼并申请办理赔付吗？
2021-08-07 11:28:33
律师解答共有2条
《
劳动合同法
》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动者可以到当地劳动局（人力
资源
和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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