根据受伤的实际情况来进行计算;
1、若在上下班途中发生非本人主要责任的 交通事故 ,则是 工伤 。
2、具体可以先申请 工伤认定 ,应在
工伤事故 发生之日起一年内去做。工伤认定后再做 劳动能力鉴定 ,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔: 医疗费 ,误工费, 护理费 ,住院伙食补助,一次性 伤残 补助。 辞职 或 解除
合同 的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
4、劳动、 聘用合同 期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由 工伤保险 基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的 工资 应按正常工作时间的工资标准发放。