您好，大家企业在裁人，如今企业还以1680一个月来赔付给大家。那样合理合法吗。大家的月平均工资是五千
2021-08-07 15:42:29
律师解答共有3条
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用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工，用人单位应申请工伤赔偿，治疗期间工资按照之前的标准照发，如果员工申请离职，用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤，可以要求工伤赔偿和医疗费、交通费、康复费等赔偿，除此之外可以要求经济补偿。
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您好，依据双方合同约定
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你好，请问你工作了多长时间
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
