我这个工厂工作了一年多，发工资，现在工厂没有工作，总是让我们休息，没有最低保障，想辞掉工厂，说不行，我该怎么办，我也不懂法律。
2021-08-07 16:49:30
律师解答共有3条
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
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申请劳动仲裁维护合法权益
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您好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
