你好！今天上午我被上司开除了。原因是:东西漏了，那不是我漏了吗？管理的话不说就让我下班了。这符合劳动法规定的内容吗？
2021-08-07 18:11:49
律师解答共有3条
-
1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。
2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 -
你好，是否有签劳动合同
-
得结合单位规章制度确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
