你好，我在一家工厂工作，签了合同。我是乙方，签了字，甲方没有签字。我手头也没有合同。合法吗？
2021-08-07 20:35:39
律师解答共有3条
-
根据劳动法规定，试用期不超过六个月，如果你公司没有超过，应该说双方均可以在试用期内提出解除劳动合同，且不赔偿。但你可以根据原来已签订的三个月试用期合同为证据，三个月期满后应该签订正式劳动合同，公司未与你签订正式劳动合同为由，要求公司赔偿一个月工资标准的补偿，以及其他损失。
公司对你所提问题必须举证三个月期满后仍在试用的的证据，由于没有书面的证据，公司对此举证很难，因此你要求补偿的要求就有可能得到支持。 -
你好，可以申请劳动仲裁
-
通过劳动部门解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
