法律问答
社保和工作单位要一致么
劳动合同纠纷
2023-03-20 23:17:55
律师解答共有2条
具体的签订劳动
合同
是哪个单位的 你实际是在哪个单位上班的
社保可以和书面劳动合同当中约定的单位所在地一致,但没有必要性。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因
不可抗力
等法定事由不得缓缴、减免。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同和社保不一致
劳动合同纠纷
972
公司劳动合同和社保单位不一致吗
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按
人咨询过
继续咨询
彭大成律师
广东经国律师事务所
参医保必须有社保吗
02:05
2345
参保单位和劳动合同单位不一致合法么
劳动合同纠纷
605
社保与劳动合同不一致是否合法
合同纠纷
540
购买社保的单位和签订劳动合同的单位不一致
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
灵活就业社保和职工社保区别是怎样的
01:42
2345
单位只交四险算社保吗?
企业法律顾问
12620
合同和社保单位需要一致吗
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
人咨询过
继续咨询
社保单位跟工作单位不符
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按
人咨询过
继续咨询
公司要求辞职是强迫辞职吗
对公司强迫辞职,劳动者可拒绝或寻求法律援助。选择拒绝时,应保留证据以备日后维权;选择法律途径时,可咨
人咨询过
继续咨询
正是我问,实习生试用期不让步怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
人咨询过
继续咨询
没有签返聘劳务聘用协议?
退休返聘不签劳务协议一般不会直接影响退休金的发放。退休金是基于您之前的劳动关系和社保缴纳情况而确定的
公司每年发放年终奖金。今年不给它是违法的吗?
劳动合同里,有明确约定吗
服务合同未到期单方能否解除
可以解除,但需注意处理方式。1.协商解除,双方达成一致意见;2.书面通知解除,需确保通知合法且有效送
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
金华律师
金华找律师
金华劳动纠纷律师
金华劳动合同纠纷律师
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
金华房产纠纷律师
金华公司法律师
金华合同纠纷律师
金华婚姻家庭律师
金华交通事故律师
金华劳动纠纷律师
金华刑事辩护律师
金华债务债权律师