法律问答

由于公司业务整顿，试用期员工原工资待遇需要调整，但不同意新工资并提出离职。这需要赔偿吗？

2021-08-08 05:44:15

您好，建议要求补偿金
你好，建议协商处理，协商不行可申请仲裁
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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