你好,我在公司仓库做副社长7年,2019年2月发工资是上司发的,和副社长的工资有差额。我可以申请两倍的赔偿金吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。也就是说经济补偿并不是根据劳动合同约定的期限判断的,而是根据实际工作的期限。单位给员工缴纳的部分社保和公积金,不包括在经济补偿金中。
员工个人工资中扣出所缴纳的社保及公积金,包括在经济补偿金中。
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您好,可以申请劳动仲裁
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:
1、克扣或无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。