我们公司几乎每天加班三个小时，每周最多休息一天，计算工资，但员工不知道如何计算工资。公司这样违法吗？
2021-08-08 12:35:19
律师解答共有3条
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根据《劳动法》第三十六条、第三十七条规定，对实行计件制工作的劳动者，用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。有地方法规对劳动定额作了特别的规定，如《江苏省工资支付条例》第十一条规定：“实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
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你好，可以到劳动局投诉
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准备加班证据，仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
