你好，我在工厂工作八年了，得了恶性肿瘤，医疗期应该是几个月？合同期间，医疗期满的话，我解除劳动合同应该怎么补偿？
劳动合同纠纷
2021-08-08 18:12:06
律师解答共有3条
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劳动合同到期后，有三种处理方式，分别有不同的法律后果：
1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； -
这要看员工具体医疗期的原因是什么，如果有不能解除合同的法定理由，则应该赔偿经济赔偿金
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通常按照合同情况处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
