您好，我爸是2016年11月份，在配送所工作中时得病的，得的脑梗死，到现在一年多了不可以工作，我觉得问一问如今能否申请办理病退啊
2021-08-09 11:24:55
律师解答共有2条
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劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，非本人具有第三十九条规定的法定过错，不得辞退;医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
用人单位辞退医疗期满不能工作的员工，还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。 -
你好，建议申请劳动仲裁处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
