法律问答

你在三个月内就被解雇了，公司因为不同意公司的店铺转移，礼貌地建议你自行辞职。我应该如何在法律上维护自己的权益？

2021-08-09 12:25:36

最好先去投诉，然后再去申请劳动仲裁
你好，建议向劳动部门投诉
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自己主动辞职公司应该给予怎样的赔偿

劳动合同纠纷 305

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

民法典怎么维护医务人员的合法权益

民法典怎么维护医务人员的合法权益

出卖人解除分期付款买卖合同之后可以怎么维护自己的权益

出卖人解除分期付款买卖合同之后可以怎么维护自己的权益

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

02:02

疫情期间无故被公司辞退如何维护权益呐

劳动合同纠纷 284

因工资问题我自己提出辞退安全主管职务，我不同意，公司现在要开

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，

我拒绝调岗。公司要求我申请离职，我不同意，公司要开除我，请问

依法调岗在《劳动合同法》第40条第（一）、（二）项明确规定： 1、员工“患病或非因工负伤的，医疗

在三个月内被辞退，因不同意公司调店问题，公司委婉劝你自主辞职

在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 940

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 640

公司不同意，算自动离职，解除劳动合同，请问公司这样做合理吗，

1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的，你说的情况，也不符合连续旷工三天的规定的，如果用人单

兑店前录音过后签订合同算么

法律分析：原则上，在存在前后合同的情况下，我们都是要根据协议内容确定，一般以在后合同约定为准。在

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 455

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 385

合同中写收到现金合法吗

您好，请问签的是什么合同

判决抵押无效如何处理

抵押担保 280

服务合同纠纷包括哪些

服务合同纠纷的法律规定：依据我国现行《民法典》的相关规定，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 305

家里老人签订了一份合同，是否方便帮忙看看呢

老人，属于完全民事行为能力人，如果双方当事人对此认可，该合同签订后，就是有效的。但要排除老人被欺诈，

驾校合同写的，不退学费合法吗？

你好，建议协商处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

宜春律师丰城市律师奉新县律师高安市律师靖安县律师上高县律师铜鼓县律师万载县律师宜丰县律师樟树市律师袁州区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权