法律问答
国有企业被矿工开除，文件三年多没有提交，理由是和公司在调查期间有文件。你能把文件拿回来吗？
2021-08-09 12:41:45
律师解答共有3条
单位当然不能随便开除职工，否则应当承担赔偿责任。用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除
合同
，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
你可以申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁维权~
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工被辞退能拿补偿吗？
4885
我在一家国有企业工作了三年多。上一次是省级公司的上级单位。没
公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工违反公司规定被开除有补偿吗
01:33
2345
被公司开除还能拿到工资吗？
劳动合同纠纷
525
员工离职是否要通告全员?
离职通告
我在公司做过，我必须提交失业证书，但是当我向劳动局提交文件时
一、在法定劳动年龄内，有劳动能力并有就业愿望的本街道常住居民户口的失业人员进行失业登记，失业登记视
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖（广州）律师事务所
旷工被辞退能拿补偿吗
01:19
2345
试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
辞退通知书
被辞退后，公司只提供电子文件的辞职证明。那些想要纸质文件的人
劳动者离职可能会发生劳动纠纷，对于这些劳动纠纷，当事人可以协议解决，协商不成，可以申请劳动仲裁。申请
人咨询过
继续咨询
假如说企业公司出文件规定，员工违返了，开除无论多少工作工龄，
员工试用期违规自己要辞职，用人单位应当支付劳动者的合法工资，不得非法拖欠劳动者的工资，劳动者与用人单
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
755
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
490
签了娱乐公会做了几天想去带货可以吗
什么直播？合法的吗
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
315
我是珠宝店推广2000元代金券的员工。员工违法吗？
你好，公司有没有相关的行政处罚制度，可以按公司规定处理。如果没有这方面的规章制度不可以乱罚款
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
280
父母的工资能打到孩子的卡上吗？
您好，建议报警处理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
判决抵押无效如何处理
抵押担保
200
请问用人单位强制翻手机违法吗
你好！请问具体什么情况
老板能给父母发工资吗？
如果无法协商，需要申请劳动仲裁的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乐山律师
峨边律师
峨眉山市律师
夹江县律师
井研县律师
马边律师
沐川县律师
犍为县律师
沙湾区律师
乐山市中区律师
五通桥区律师
金口河区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
