法律问答
无固定期限解除怎样赔偿金
2023-03-20 06:59:13
律师解答共有4条
要看解除原因是什么
根据你的实际情况补偿
看哪一方主动提出及是否有正当理由来定
根据《
劳动合同法
》第四十七条第一款的规定,无固定期限的劳动
合同
,如果用人单位违法解除,应按照以下标准的两倍赔偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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