你好，這樣在蘇州設有辦事處。有一女士員工工作中近三年，由於最近工作簿現不佳，怠惰且延誤工作中，有計劃提早消除勞動合同书。請問經濟補償按照規則，是不是額外一個月的工資？盼能回復，謝謝！
2023-03-20 06:36:52
律师解答共有2条
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您好，可以通过诉讼解决
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法律分析：如果用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同的，需要按照劳动者的工龄额外支付相应的经济补偿，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
