法律问答

合同签订日期为2014年8月1日，每两年签订一次，公司与我于2018年6月11日解除劳动合同，不再续签。合同还有50天到期。公司补偿我一年一个月的工资和四年零四个月的工资合理吗？

劳动合同纠纷

2021-08-09 13:33:56

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3179

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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