公司一直有生育保险，意外怀孕需要人流，公司说我有两个孩子不能享受15天的带薪休假，我有权享受15天的带薪休假吗？公司的说法合理吗？
2021-08-09 13:54:24
律师解答共有3条
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按照《劳动法》和《劳动合同法》规定签定了劳务合同（劳务派遣合同）社保和五险一金是劳务接收公司交的，这是你的权力，应该主张，
凡事产生雇佣关系，产假，婚假，丧假等带薪假期都是有的。 由此可以看出，只要签订劳动合同，就应当依法支付工资，并依照法律规定让劳动者享受产假。 -
可以向劳动局投诉的
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
