法律问答
劳动者专项培训法律规定
2023-03-20 06:19:17
律师解答共有3条
由各单位自行确定
由单位根据需要而定
法律分析:职工培训问题作为劳动权利义务关系中的一项重要内容,应在劳动
合同
中予以约定,明确有关培训事宜及违约赔偿责任或者企业与职工也可以签订专项培训合同,对某项具体培训项目的有关问题(包括违约赔偿责任)做出具体规定。劳动合同和培训合同的这些约定,是处理有关培训争议的重要依据,但约定规定劳动者违约时应负担的培训费用和赔偿金的标准,不得违反有关政策法规的规定,因费用问题发生争议的,按照国家有关
劳动争议
处理的规定处理。
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