律师您好、我想咨询一下有关劳动法方面的事、我在超市工作半年、因换店长工作不公平而辞职、走的时候没交离职、是请假离开的、因为不能让我走、所以想到了请假、现在我找了别的工作、不知什么原因没有给我开工资、我想咨询一下这样的事情找劳动局、劳动局能管么？麻烦您帮忙分析一下、谢谢
2019-02-04 12:06:47
律师解答共有4条
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劳动者没有按照正常辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
