法律问答
《劳动合同法律》试用期辞退
劳动合同纠纷
2021-08-09 16:02:32
律师解答共有3条
协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付违法辞退双倍经济赔偿金
如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,赔偿标准为工作满一年支付一个月工资;
什么原因辞退的?若无任何原因辞退也要给予经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同试用期的法律规定
劳动合同纠纷
340
劳动法 劳动合同的解除劳动合同
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
关于劳动合同试用期规定是什么
01:47
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
565
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1137
劳动合同法律
1、劳动者辞职的,要提前30天书面提出,经批准后办理相关交接手续后方才可以离开,劳动者不必对企业进
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动合同期内可以辞职吗
01:17
2345
劳动合同试用期的法律规定是什么
劳动合同纠纷
1225
劳动法试用期解除劳动合同
劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期
人咨询过
继续咨询
劳动法试用期怎么解除劳动合同
如果用人单位以试用期内不符合录用条件为由解雇员工,员工应注意以下几个问题: 1).是否已经与自己
人咨询过
继续咨询
劳动合同变更纠纷找个律师指导价是多少
法律分析:合同纠纷律师费用多少钱 :合同纠纷律师费用多少钱需要当事人和律师协商,没有规定的标准。法律
人咨询过
继续咨询
我想问一问公司解除员工补偿标准是多少?
法律分析:公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
人咨询过
继续咨询
劳动合同中的违约金是否合法
劳动合同中约定违约金是合法的。 根据《劳动合同法》第二十二条第 一、二款规定,用人单位为劳动者提供专
离职后与公司其他员工说公司坏话,会不会被公司起诉?
你好,建议协商处理
是否需要赔偿解雇肺结核治愈的病人
您好,可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿金
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
昆玉律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权