法律问答

员工与单位没有签劳动合同受伤

劳动合同纠纷

2023-03-20 00:45:19

您好！可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁
你可以申请劳动争议仲裁
您好，可以申请劳动仲裁要求补偿
没签劳动合同的员工受伤了，如果属于工伤，单位或者员工一方仍然可以依法去申请工伤认定，提供能证明存在事实劳动关系的证据、工伤认定申请表等材料；之后依法申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿。如果不属于工伤，则可通过协商、起诉等方式来获得人身损害赔偿。
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