给上司工作了几个月，不想干，没有签约，说不给我押金。我的押金是他工作的第一个月的钱，他说不给我。他这样合法吗？我该怎么办？
2021-08-09 17:49:13
律师解答共有3条
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认定是否是劳动关系，主要看以下特征：
1、受雇时间是长期，还是临时。
2、工作性质是日常，还是应急。
3、工人是否有自己的公司和其他业务。
4、谁提供工作设备和工具。
5、领取工资方式是固定的，还是一次性的。
6、双方是否有书面合同或约定。如果是劳动关系的，受劳动法律调整；你老板应承担未签书面劳动合同的双倍工资；违法解除的，要双倍支付赔偿金。 -
如果有证据，可以起诉
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您好，依据合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
