你好！我们公司的工资按每月上班天数计算。现在劳动法规定按21.75计算。我可以要求对方不要差额吗？
2021-08-09 18:45:49
律师解答共有3条
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1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。
2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数
1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
3、医疗保险费：单位缴纳7%，个人缴纳2%。
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 -
你好！
如果有证据证明，可以主张加班费，按照实际工资算；
公积金并非必须缴纳；
根据合同看能否调岗 -
需要是合同而定，可以先协商协商不成可申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
