法律问答

2016.5.13日进入公司，2018.2.13日退休，未签订劳动合同，未缴纳社会保险。我可以申请双倍的工资吗？我可以申请几个月，超过时效吗？

劳动合同纠纷

2021-08-09 20:36:54

劳动者因须用人单位赔偿双倍工资而申请劳动仲裁的，仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
向劳动部门投诉，要求补交
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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未签订劳动合同双倍工资时效

劳动合同纠纷 3106

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李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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不合理。员工侵占公司财务，公司可依法处理，包括：1. 内部调查，收集证据；2. 根据公司制度和法律规

想起诉，会有什么后果？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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