法律问答

放假以前产生工伤事故，已请假一个学年了，我想问一下假期被含在工伤假里了，还能调休吗？还有，新新学期开学了，觉得修复的不大好，想再好休几日，企业帮我算病事假，有效吗？工作后，假如负伤处再必须查验，休假得话，算病事假或是记假不扣费。

其它

2021-08-09 21:03:11

用人这种情况，是违法行为。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。　　法律依据：　　《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
可以跟公司协商处理
可以与单位人事部门协调
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